{"id":2172,"date":"2023-10-14T08:04:27","date_gmt":"2023-10-14T08:04:27","guid":{"rendered":"https:\/\/alexsanderluizqueirozsilva.com.br\/?p=2172"},"modified":"2023-10-11T14:19:05","modified_gmt":"2023-10-11T14:19:05","slug":"6-dicas-para-melhorar-seu-perfil-e-se-destacar-no-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alexsanderluizqueirozsilva.com.br\/index.php\/6-dicas-para-melhorar-seu-perfil-e-se-destacar-no-linkedin\/","title":{"rendered":"6 dicas para melhorar seu perfil e se destacar no LinkedIn"},"content":{"rendered":"<div>\n<div>No mundo profissional de hoje, o LinkedIn \u00e9 mais do que apenas um reposit\u00f3rio de informa\u00e7\u00f5es sobre sua carreira. Esta plataforma tornou-se um hub de oportunidades, um espa\u00e7o para conectar, compartilhar conhecimento e alcan\u00e7ar objetivos de carreira. \u00c9 aqui que voc\u00ea pode se destacar, n\u00e3o apenas durante a procura de emprego, mas tamb\u00e9m aumentando sua presen\u00e7a online, construindo uma marca pessoal forte e expandindo seu alcance em sua \u00e1rea. Neste artigo vamos explorar como ir al\u00e9m do \u00f3bvio no LinkedIn, revelando estrat\u00e9gias e dicas para usar a rede social de forma eficaz e alcan\u00e7ar seus objetivos de carreira.<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<div>LinkedIn al\u00e9m do curriculo<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Luciane Borges, especialista e coach do LinkedIn, afirma que as redes sociais n\u00e3o s\u00e3o e nem devem ser uma c\u00f3pia do curr\u00edculo. \u00c9 uma plataforma de networking, conhecimento, v\u00ednculo profissional, recrutamento e diversas formas de aproveitar oportunidades de carreira e neg\u00f3cios. Gra\u00e7as ao LinkedIn, explica o especialista, \u00e9 poss\u00edvel procurar, por exemplo, mudar de emprego, criar influ\u00eancia, construir uma marca pessoal, avan\u00e7ar e desenvolver uma carreira no estrangeiro.<\/div>\n<div>\u201cO LinkedIn \u00e9 o melhor ambiente online e \u00e9 recomendado para qualquer pessoa, em qualquer fase da sua carreira, que procura impacto profissional, seja para a sua carreira ou para o seu neg\u00f3cio, tanto atrav\u00e9s de desempenho e conquistas como tamb\u00e9m de desenvolvimento de carreira. N\u00e3o \u00e9 apenas para executivos e executivos, mas para todos que buscam crescimento na carreira e desejam se tornar influentes em suas \u00e1reas. \u00c9 uma porta de entrada para ajud\u00e1-lo a desenvolver sua imagem e reputa\u00e7\u00e3o ao longo de sua carreira, e n\u00e3o apenas para encontrar um novo emprego\u201d, enfatizou. Carol Dostal,<\/div>\n<div>LinkedIn e especialista em marketing digital, explica que uma rede social profissional \u00e9 um grande banco de dados e busca que, ao longo do tempo, tem a capacidade de criar conex\u00f5es entre coisas e pessoas, permite mais do que apenas ajudar especialistas independentes. Para ela, um bom perfil no LinkedIn \u00e9 aquele em que o usu\u00e1rio da rede mostra sua ess\u00eancia, o que oferece e o que tem de melhor.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>1 \u2013 Personalize o seu perfil<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Para aqueles que criaram um perfil, os usu\u00e1rios devem se perguntar quais s\u00e3o suas metas, objetivos, interesses profissionais atuais e o que esperam do networking. O perfil deve corresponder \u00e0s respostas a estas perguntas.<\/div>\n<div>Passando para a parte t\u00e9cnica, Borges explica que existem quatro perfis no LinkedIn: iniciante, intermedi\u00e1rio, avan\u00e7ado e campe\u00e3o. Segundo especialistas, um perfil campe\u00e3o aumentar\u00e1 em 14 vezes suas chances de ser encontrado nos buscadores.<\/div>\n<div>Para este perfil todos os campos essenciais devem ser preenchidos, portanto o algoritmo do LinkedIn leva isso em considera\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante fazer bom uso de palavras-chave em todas essas \u00e1reas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>2- Chame a aten\u00e7\u00e3o dos recrutadores<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Embora o que cada recrutador procura no LinkedIn seja relativo, \u00e9 importante que o perfil tenha um t\u00edtulo apelativo, um resumo interessante e cativante, bem como uma fotografia que venda uma imagem cred\u00edvel. Esses s\u00e3o os principais pontos que podem primeiro chamar a aten\u00e7\u00e3o do empregador, despertando a curiosidade na leitura do curr\u00edculo.<\/div>\n<div>Como as empresas, al\u00e9m da experi\u00eancia e do conhecimento, muitas vezes buscam profissionais que compartilhem de seus valores, \u00e9 importante que os usu\u00e1rios consigam trazer humaniza\u00e7\u00e3o ao texto que inserem em seus perfis, e n\u00e3o apenas ao Numbers. Portanto, \u00e9 necess\u00e1rio explicar o que voc\u00ea fez de diferente com o seu conhecimento, evitando \u201cclich\u00eas\u201d.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>3 \u2013 Torne seu curr\u00edculo mais atrativo, de qualidade e diferente<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u00c9 importante ter um curr\u00edculo que seja sistematicamente atraente e atraente para o mercado de trabalho. Atrair significa ter palavras-chave que identifiquem os conhecimentos, talentos, experi\u00eancia e interesses profissionais do usu\u00e1rio.<\/div>\n<div>Para ser atrativo no mercado de trabalho \u00e9 interessante utilizar uma hist\u00f3ria para contar a hist\u00f3ria, a jornada, descrever as compet\u00eancias e acima de tudo fazer com que as pessoas entendam a solu\u00e7\u00e3o que o seu talento o usu\u00e1rio pode trazer para a empresa que ir\u00e1 contratar.<\/div>\n<div>Um perfil tamb\u00e9m \u00e9 qualificado quando consegue responder \u00e0s seguintes quest\u00f5es: quem voc\u00ea \u00e9, o que faz e como pode ajudar as pessoas que visualizam seu perfil.<\/div>\n<div>Mesmo sem muita experi\u00eancia profissional \u00e9 poss\u00edvel ter um perfil interessante. Para isso, \u00e9 importante inserir o m\u00e1ximo de palavras-chave poss\u00edveis nos campos essenciais, descrever detalhadamente todas as atividades que voc\u00ea realiza e, al\u00e9m disso, utilizar a plataforma para construir uma rede, pois isso pode acabar contribuindo para o seu sucesso ao longo do tempo. sua jornada. de carreira.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>4- Fa\u00e7a perfis criarem oportunidades<\/div>\n<div><\/div>\n<div>N\u00e3o adianta apenas criar um perfil e esperar que o sistema fa\u00e7a tudo sozinho, porque n\u00e3o \u00e9 assim que a plataforma funciona.<\/div>\n<div>Para construir uma reputa\u00e7\u00e3o nas redes sociais, tr\u00eas pilares s\u00e3o importantes: perfil, conex\u00f5es e desempenho. Os perfis precisam ser bem montados, com foco no mercado. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante ter uma rede forte de conex\u00f5es, focada nos objetivos e a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas dos usu\u00e1rios, baseada em compartilhamentos, coment\u00e1rios, curtidas, buscas de conte\u00fado e intera\u00e7\u00f5es com pessoas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>5 \u2013 Evitar os principais erros<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Os principais erros da plataforma s\u00e3o: n\u00e3o ter um objetivo claro com a rede, criar perfis de c\u00f3pia de CV, n\u00e3o utilizar palavras-chave, participar de debates pol\u00eamicos, n\u00e3o utilizar todas as caracter\u00edsticas da rede , apresenta a imagem de pessoa interessada e desinteressada sem notar que \u00e9 uma rede, n\u00e3o atua, n\u00e3o interage e se revela na plataforma.<\/div>\n<div>Outro erro a evitar \u00e9 indicar no t\u00edtulo do seu curr\u00edculo que voc\u00ea est\u00e1 procurando emprego. Usar essa frase n\u00e3o \u00e9 ben\u00e9fico para o algoritmo porque n\u00e3o \u00e9 uma palavra-chave que os recrutadores devam procurar. Voc\u00ea deve sempre deixar no t\u00edtulo a ocupa\u00e7\u00e3o que o usu\u00e1rio possui ou o cargo que procura para que possa ser encontrado.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>6 \u2013 Revise pontos-chave do seu perfil<\/div>\n<ul>\n<li>Fotos: perfis com fotos t\u00eam de 7 a 12 vezes mais chances de serem localizados. Nele, o usu\u00e1rio deve transmitir a imagem que o empregador encontrar\u00e1 em uma entrevista ou reuni\u00e3o de neg\u00f3cios. Portanto, evite fotos com \u00f3culos escuros, bon\u00e9s de beisebol, express\u00f5es faciais excessivas, fotos em carros, abra\u00e7os e no tempo livre.<\/li>\n<li>Resumo: depois do t\u00edtulo, o resumo \u00e9 o segundo campo mais lido nos perfis da plataforma. Deve ser constru\u00eddo com palavras-chave num estilo mais narrativo, em primeira pessoa, entregando conte\u00fado que crie impacto, falando sobre metas, objetivos e conquistas. Tamb\u00e9m \u00e9 importante que ele crie empatia e engajamento, fornecendo o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis para poder contat\u00e1-lo.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia profissional: esta \u00e9 a \u00e1rea que provavelmente est\u00e1 mais pr\u00f3xima do CV. \u00c9 importante que as informa\u00e7\u00f5es sejam inseridas de forma concisa, al\u00e9m de que o usu\u00e1rio possa demonstrar os talentos que pode trazer ao empregador, o que motivou a contrata\u00e7\u00e3o de determinada empresa, principais resultados e conquistas. Caso as empresas para as quais o especialista trabalha n\u00e3o sejam bem conhecidas, tamb\u00e9m dever\u00e1 ser inclu\u00eddo um par\u00e1grafo explicando-as.<\/li>\n<li>Forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica: \u00e9 importante incluir todas as informa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do especialista.<\/li>\n<li>Recomenda\u00e7\u00f5es: Sugira habilidades que sejam mais relevantes para os mecanismos de pesquisa. Gra\u00e7as a ele, os usu\u00e1rios podem determinar seu pr\u00f3prio n\u00edvel e habilidades. Dessa forma, ele mostra o quanto deseja ser reconhecido por todos. A outra op\u00e7\u00e3o recomendada \u00e9 a op\u00e7\u00e3o solicitada. Nesse caso, \u00e9 importante buscar orienta\u00e7\u00e3o de colegas de profiss\u00e3o, colegas de universidade, ex-chefes, subordinados, clientes, pessoas que j\u00e1 tiveram alguma experi\u00eancia com usu\u00e1rios de uma forma ou de outra. Esta proposta pode ser decisiva para os empregadores.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No mundo profissional de hoje, o LinkedIn \u00e9 mais do que apenas um reposit\u00f3rio de informa\u00e7\u00f5es sobre sua carreira. Esta plataforma tornou-se um hub de oportunidades, um espa\u00e7o para conectar, compartilhar conhecimento e alcan\u00e7ar objetivos de carreira. \u00c9 aqui que voc\u00ea pode se destacar, n\u00e3o apenas durante a procura de emprego, mas tamb\u00e9m aumentando sua [&#8230;]\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2173,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[22],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alexsanderluizqueirozsilva.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2172"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alexsanderluizqueirozsilva.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alexsanderluizqueirozsilva.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alexsanderluizqueirozsilva.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alexsanderluizqueirozsilva.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2172"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alexsanderluizqueirozsilva.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2172\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2174,"href":"https:\/\/alexsanderluizqueirozsilva.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2172\/revisions\/2174"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alexsanderluizqueirozsilva.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alexsanderluizqueirozsilva.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alexsanderluizqueirozsilva.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alexsanderluizqueirozsilva.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}